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Tips

1.- Los seres humanos estamos diseñados para crecer como personas AUTO ACTUALIZADAS y AUTO PODEROSAS  según A. Maslow.

2.- El Coaching acelera el aprendizaje y mejora la comunicación despertando nuevas visiones y significados desde el fondo de cada persona.

3.- El Coaching maximiza el potencial de los empleados y engrandece lo mejor de las personas.

4.- La capacidad de Liderazgo es el tope que determina el nivel de efectividad de una persona.

5.- La Inteligencia emocional en el trabajo demuestra que quienes alcanzan altos niveles en una organización tienen gran control de sus emociones.

6.- Para cambiar la dirección de una organización, ¡¡se debe cambiar al líder..!!.

7.- El Coaching consiste en despertar nuestros potenciales escondidos y poco desarrollados para elevar nuestras habilidades.

8.- La fe es la capacidad  de creer en lo que no se ve, y la recompensa de tener fe es que algún día podamos ver aquello en lo creímos (Alejandro Ariza).

9.- Hay dos días donde no se puede hacer nada, ayer y mañana, disfruta y vive el día de hoy como si fuera el ultimo.

10.- No puedes viajar por dentro y estar estacionado por fuera.

11.- Como dice el refrán, "si uno no planifica, el plan es fracasar".

12.- Los individuos actúan de acuerdo a los sistemas sociales a los que pertenecen. Pero a través de sus acciones, aunque condicionados por estos sistemas sociales, también pueden cambiar tales sistemas sociales.

13.- Cada planteamiento hecho por un observador nos habla del tipo de observador que ese observador considera que es.

14.- Encuentra un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar un solo día de tu vida.

15.- Lo que hacemos en algunas grandes ocasiones probablemente dependerá de lo que realmente somos, y lo que somos será el resultado de años previos de auto disciplina.

16.- La vida no cuenta los pasos que has dado, sino las huellas que has dejado.

17.- Un cambio en lo general, requiere un cambio en lo particular.

18.- Pies... para qué los quiero, si tengo alas para volar (Frida Khalo).

19.- El trabajo mas difícil es el que se hace sobre uno mismo.

20.- En el Coaching hay varios principios, menciono dos:
        A: No sabemos cómo son las cosas. Solo sabemos cómo las interpretamos.
        B:  No sólo actuamos de acuerdo a lo que somos, también somos de acuerdo a como actuamos.

21.- Debes trabajar duro para construir tus sueños porque sino otros te van a contratar para construir los    sueños de los demás.

22.- Donde con seguridad encontraras una mano que te ayude, sera en el extremo de tu propio brazo.

23.- Hay gente que vive como si nunca se fuera a morir y se muere como si nunca han vivido

24.- De que sirve la inspiración si no va seguida de manera inmediata por la acción (Alejandro Ariza)

25.- Madurar es cuidar lo que dices, respetar lo que escuchas y meditar lo que callas. (Y. Teran)

26.- Hacer lo que te gusta es Libertad, que te guste lo que haces es Felicidad..!! (Y. Teran)

27.- Si quieres recoger MIEL, no le des puntapiés a la colmena.

28.- La motivación no es tener ánimo, es tener MOTIVOS..

29.- Deja de pensar en la vida y resuélvete a vivirla. (Paulo Coelho)

30.- La vida no es justa, acostúmbrate a ello.

31.- Dedicarse a voltear hamburguesas no te quita dignidad. Tus abuelos tenían una palabra diferente para describirlo: lo llamaban OPORTUNIDAD.

32.- "El que nada duda, nada sabe"   Proverbio Griego.

33.- Los errores no se niegan, se asumen.. Las tristezas no se lloran, se superan.. El amor no se grita, SE DEMUESTRA..!!

34.- No hay que apagar la luz del otro para lograr que brille la nuestra (Gandhi)

35.- Si quieres ir rápido ve solo, pero si quieres llegar lejos ve acompañado.

36.- Si quieres construir un barco no empieces por buscar madera, cortar tablas o distribuir el trabajo, evoca primero en los hombres el deseo del mar.

37.- Cambia...!!! antes de que cambiar, sea la única opción que te quede. (Dany @yanko0)

38.- El liderazgo es como la belleza, difícil de definir pero fácil de apreciar si uno lo ve.

39.- Hablando de liderazgo; una cosa es ser el primer violín de la orquesta y otra ser el virtuoso que da el concierto.

40.- El liderazgo es acción no posición.

41.- No esperes a que el barco llegue a ti, mejor nada hasta alcanzarlo.

42.- Corrige suavemente, recompensa FUERTEMENTE.

43.- Agradece la suerte, pero no cuentes con ella.

44.- Estudia el pasado, vive el momento, planea el futuro.

45.- Un líder es un negociante de esperanza.

46.- Los únicos que no se equivocan son los que no hacen nada.

47.- Si dejas salir todos tus MIEDOS tendrás mas espacio para vivir todos tus SUEÑOS.

48.- Las palabras nunca alcanzan cuando lo que hay que decir desborda el alma (Julio Cortázar).

49.- Para poder seguir a veces hay que empezar de nuevo.

50.- Ningún mar en calma hizo EXPERTO a un marino.

51.- Es más fácil engañar a la gente, que convencerlos que han sido engañados.. (Mark Twain).

52.- Las personas son como los lugares, las hay para pasar el día, un fin de semana o para quedarse a vivir.

53.- Hacer es la mejor manera de decir.

54.- ¿Amigos? Amigos son esos que están en los malos momentos, porque en los buenos están todos.

55.- Hay que aprender a dejar de buscar gente que no quiere ser encontrada.

56.- Si un problema no tiene solución dentro de un conjunto de reglas establecidas ¿por que no cambiar las reglas?

57.- Las ideas son capitales que solo ganan intereses en las manos de los talentosos.

58.- La mente es igual que un paracaidas, solo funciona si se abre.

59.- Un mal capitulo no es el fin de la historia.

60.- ¿QUIERES ALGO? Entonces ve, y haz que pase, porque la única cosa que cae del cielo es la lluvia.

61.- Una EXPERIENCIA nunca es un fracaso, pues siempre viene a demostrar algo.

62.- Algún día diré, no fue fácil, pero lo logre.

63.- El que revisa lo que no debe.. se entera de lo que no quiere.

64.- El tiempo perdido nunca se encuentra de nuevo.

65.- Pensar demasiado es casi tan malo como sentir demasiado.

66.- Cada fracaso enseña al hombre algo que necesita aprender.

67.- La vida te va enseñando quien si, quien no y quien nunca.

68.- Tropezar no es malo, encariñarse con la piedra si.

69.- El problema no es tener miedo, el problema es vencerlo.

70.- FELICIDAD no es hacer lo que UNO QUIERE sino querer lo que UNO HACE.

71.- Todo pasa por algo, pero lo que no pasa, también es por algo.

72.- La FELICIDAD está  dentro de uno, no al lado de nadie.

73.- "Nunca pierdas la fe. Los mejores comienzos vienen después de los peores finales".

74.- Hay que saber diferenciar entre las personas que se van porque quieren irse y las personas que se van porque no saben como quedarse.

75.- El coaching es el arte de INDAGAR  y GUIAR para descubrir esas bellas emociones que agitan el alma humana.

76.- Es intentando lo imposible como se realiza lo posible.

77.- Es triste ver como las personas que conoces se convierten en personas que conocías.

78.- Si quieres impresionar, sé breve, las palabras son como los rayos de sol: sólo queman cuando están concentrados.

79.- Los conflictos existen siempre, no trates de evitarlos, trata de comprenderlos.

80.- Entre las adversidades se esconde la oportunidad.

81.- El tiempo no te hará olvidar, te ayudara a madurar y a entender las cosas mejor.

82.- No puedes escaparte de la responsabilidad del mañana evadiéndola hoy (Abraham Lincoln).

83.- No le tengo miedo a la muerte. Lo unico es que no quiero estar alli cuando suceda (Woody Allen).

84.- Es absurdo seguir haciendo las cosas del mismo modo como las venimos haciendo y esperar resultados diferentes (Albert Einstein)

85.- Si yo tuviera que resumir lo que hace al buen gerente, diría su capacidad de decision (Lee Iacocca)

86.- Cuando no sabemos a que puerto nos dirigimos, todos los vientos son desfavorables (Séneca).

87.- Si algo bueno terminó no quiere decir que algo mejor no comenzará.

88.- No es buscar alguien que te complete, es encontrar a alguien que te acepte con los pedazos que te falten.

89.- Pocos ven lo que somos, pero todos ven lo que aparentamos.

90.- Uno es dueño de lo que calla y esclavo de lo que habla. (Sigmund Freud).

91.- Ignoramos nuestra verdadera estatura hasta que nos ponemos en pie. (Emily Dickinson)

92.- Los conflictos ocurren cuando lo que quieres consciente mente no esta en armonía con tus hábitos inconscientes.

93.- La mejor forma de imaginar el futuro es construyéndola.

94.- Se alcanza el ÉXITO convirtiendo cada paso en una meta y cada meta en un paso.

95.- La verdadera esencia del Liderazgo radica en que usted tiene que poseer una visión.

96.- RECUERDEN: ¿amigos? Pocos, ¿conocidos? Muchos. ¿Falsos? Hasta el infinito y mucho mas.

97.- Antes de actuar, hablar y escribir hay que pensar (Coherencia de Echeverria)

98.- No es necesario decir todo lo que se piensa; lo que si es necesario es pensar todo lo que se dice.

99.- En el Coaching Ontológico, no sabemos como son las cosas, solo sabemos como las interpretamos.

100.- En el Coaching Ontológico, no solo actuamos de acuerdo a lo que somos, también somos de acuerdo a como actuamos.

101.- John Whitmore describe la esencia del Coaching: Coaching es desbloquear las potencialidades de una persona para aumentar su propio desempeño.

102.- John Whitmore dice el Coach ayuda a aprender sin enseñar.

103.- No se puede dar marcha atrás al reloj, pero si se le puede dar cuerda nuevamente.

104.- No puedo darte soluciones para todos tus problemas, ni tengo respuestas para tus dudas, pero puedo escucharte y compartirlo contigo.

105.- No puedo cambiar tu pasado ni tu futuro. Pero cuando me necesites estaré junto a ti.

106.- No puedo evitar que tropieces. Solamente puedo ofrecerte mi mano para que te sujetes y no caigas.

107.- No se sale adelante celebrando éxitos sino superando fracasos.

108.- Toda solución genera nuevos problemas.

109.- Quien no comprende una mirada. Tampoco comprenderá una larga explicación.

110.- El valor de las cosas no está en el tiempo que duren. Sino en la intensidad con que suceden, por eso hay momentos inolvidables...!!

111.- Cuando alguien te diga que algo no se puede hacer, recuerda que esta hablando de sus limitaciones NO DE LAS TUYAS.

112.- Siempre el Lider debe actuar como facilitador.

113.- El buen Líder desarrolla una visión compartida que integra con sus seguidores.

114.- El buen Coach tiene la necesidad de aprender a manejar sus emociones inteligentemente.

115.- El Líder debe conocer claramente que esta sucediendo en la organización, para crear relaciones de confianza, y poner planes de acción.

116.- Un Coach te apoyara para que asumas la responsabilidad de tus decisiones y mantengas el sentido de control de tu destino.

117.- Un Coach es un fiel compañero en el viaje entre lo que hoy eres y lo que quieres ser en el futuro.

118.- En la comunicación mas de la mitad de la primera impresión causada esta concentrada en los aspectos NO verbales.