Tu capacidad para negociar, comunicar, influir y persuadir a otros para que hagan las cosas es absolutamente indispensable para todo lo que desees realizar en la vida.
Las mujeres y hombres eficaces son aquellos que pueden organizar de forma efectiva la cooperación y asistencia de otras personas para lograr sus metas y objetivos importantes.
Por supuesto, cada persona que conoces tiene diferentes valores, opiniones, actitudes, creencias, valores culturales, hábitos de trabajo, metas, ambiciones, sueños y un sin número de diferencias. Debido a esta increíble diversidad de recursos humanos, nunca ha sido más difícil y más necesario que los líderes diplomáticos surgieran y formaran a estas personas en equipos de alto rendimiento.
Afortunadamente, los líderes se hacen, no nacen. Aprendes a ser un líder tomando de ejemplo lo que otros líderes excelentes han hecho antes que tu. Primero te convertirás en competente en tu trabajo o habilidad, luego te convertirás competente en la comprensión de las motivaciones y comportamientos de las otras personas.
Como líder, combina tus competencias personales con las competencias de una variedad de otros en un equipo que funcione sin problemas y que pueda superar a todos los competidores. Cuando tu te conviertes en un líder de equipo, incluso si tu equipo solo consiste en otra persona, debes desarrollar de inmediato un nuevo conjunto de habilidades de liderazgo.
Lo maravilloso de convertirte en un líder en tu vida laboral y personal es que puedes practicar las habilidades de influir y persuadir a otros hacia un objetivo en común. Puedes promover los principios del excelente trabajo en equipo estableciendo tus valores y metas, determinando tus actividades y después conduciendo la acción.
“Un líder es aquel que conoce el camino, anda en el camino y muestra el camino.” – John C. Maxwell
Una de las cualidades de las personas de excelencia es que nunca se comparan con otros. Se comparan consigo mismos y con sus logros pasados y su potencial futuro. Tu puedes convertirte en una persona aún mejor estableciendo constantemente estándares más altos para ti y luego haciendo todo lo posible para cumplir con estos estándares.
Cuanto más competente te conviertas en obtener los resultados para los que se te contrató, más oportunidades tendrás para obtener resultados a través de otros. Y tu capacidad para formar un equipo y luego para llevar a ese equipo a un alto rendimiento te permitirá acelerar tu carrera y cumple tus metas mucho más rápido que nunca.
Dos claves para convertirte en el mejor líder del mundo
Es una realidad que el 20% de los gerentes logran producir el 80% de resultados, ese 20% de los gerentes generan la mayor cantidad de beneficios y son promovidos mucho más rápido que el otro 80% que solo logran producir un 20%.
Dos cualidades esenciales del liderazgo
1. Realismo
Cuando hablamos de ¨Realismo¨ , nos referimos a una forma de honestidad intelectual.
Un líder realista insiste en ver el mundo como realmente es y no como desea que fuera. Esta objetividad es la que le brinda claridad a un verdadero líder.
¨El principio de la realidad es el más importante de todos¨. – Jack Welch, CEO de General Electric
Un líder motivacional insiste en observar las cosas exactamente como son y alienta a sus compañeros a mirar la vida de la misma manera. Trata a la gente con honestidad y les dice exactamente lo que percibe. Esto no significa que siempre estará en lo correcto, pero siempre estará expresando la verdad de la mejor manera posible.
2. Responsabilidad
A veces, esta clave se convierte en la más difícil de desarrollar, la aceptación de la responsabilidad.
La vida es muy parecida a los deportes competitivos. Las decisiones muy pequeñas que tomes o no tomes pueden darte la ventaja que te lleve a la victoria.
Nunca inventes excusas, ni culpes o te enojes con los demás por decisiones que tu tomaste, como líder tu debes tomar la responsabilidad y no molestarte por lo que han hecho o dejado de hacer por ti.
Ahora, te comparto dos tips que puedes realizar para poner estas ideas en acción:
1. Sé completamente honesto y realista contigo mismo, decide enfrentar la verdad sea lo que sea.
2. Acepta la responsabilidad completa, especialmente cuando las cosas van mal. Puedes ver que tan bueno es tu carácter bajo presión, mantén la tranquilidad, controlado y constructivo en todo momento.
Lo que es equivalente a GERENTE CAPATAZ vs GERENTE COACH
En el Liderazgo Organizacional es mejor ser jefe por ADMIRACIÓN que jefe por REPRESIÓN
CUAL CREES TU QUE TENDRÁ ÉXITO EN SU GESTIÓN COMO GERENTE LÍDER..?
